00 / Profilo 02 · Nuovo ruolo

Forward Deployed AI Builder

Una persona che ascolta il problema e mentre lo ascolta apre l'editor. Non un wireframe, codice vero che gira. Quando il cliente cambia idea, cambi tre righe e mostri la nuova versione due minuti dopo. Un consulente che pensa generando, e che insegna mentre fa.

01 / Chi cerchiamo

Pensa generando. Insegna mentre fa.

Si siede col cliente, ascolta, e apre l'editor.

Immagina la scena: una stanza con un capo area, un CFO o un responsabile operations. Tu ascolti il problema. Mentre lo ascolti apri Cursor o Claude Code e cominci a costruire la soluzione. Quando il cliente dice "ma se invece volessi anche...", tu cambi tre righe e mostri la nuova versione due minuti dopo.

Alla fine della sessione, giri lo schermo verso il team IT del cliente e spieghi cosa hai fatto, riga per riga. Poi lo giri verso il business e dici "questo l'avresti potuto fare anche tu, ecco come".

È un ruolo nuovo. È raro. È difficile da trovare. È esattamente quello che cerchiamo.

02 / Cosa farai

Sei cose, ogni settimana.

01

Discovery near-realtime

Invece di consegnare un assessment di 40 pagine, costruisci un MVP che il cliente tocca con mano alla seconda call.

02

Iterazione in vivo

Disegni la soluzione mentre il business la racconta. Iteri in tempo reale, non rimandi a "ti mando una proposta lunedì".

03

Prototipi che girano

Cursor, Claude Code, Lovable, v0, Bolt, n8n: qualunque cosa sposti più velocemente il pensiero verso la cosa che funziona.

04

Decidi quando passarlo

Quando l'MVP è abbastanza buono, quando va passato all'AI Solution Engineer per renderlo robusto, quando va buttato perché stiamo risolvendo il problema sbagliato.

05

Pair programming live

Coi tech del cliente: non li sostituisci, li contagi. A fine giornata sanno fare cose che prima non sapevano.

06

Mostri ai business cosa possono fare

Con i tool AI di oggi, da soli. Abbassi la soglia, non te la tieni per te. Il valore è il trasferimento, non il monopolio.

03 / Stack atteso

Vibe-fluency, non certificazioni.

Tools quotidiani

  • Cursor, Claude Code, Codex CLI: usato ogni giorno, come un editor
  • Prompt engineering nativo: parli con un modello come parli con un collega
  • Python e TypeScript a livello conversazionale (no PhD, serve fluidità)
  • Prototipazione: Lovable, v0, Bolt, Streamlit, Next.js minimale

Fondamentali

  • LLM API Anthropic e OpenAI almeno. Capisci differenze, costi, latenze, context window
  • Database e API: SQL decente, REST a memoria, webhook senza panico
  • Bonus serio: hai già pubblicato qualcosa di tuo (repo, side project, agente, tool, anche piccolo)

Non ti serve il permesso del capo per costruire. Quando vedi un'idea, la fai partire.

04 / Mindset richiesto

Questo conta più dello stack.

01

Curiosità prima di tutto

Quando esce un modello nuovo, lo provi lo stesso giorno. Quando vedi un workflow strano, vuoi capire perché.

02

Entusiasmo non finto

La generazione AI ti diverte ancora. Se sei già blasé, non sei la persona giusta. Ci interessano persone vibranti, non stanche.

03

Bilingue tech-biz

Sai abbassare il registro con un direttore commerciale, alzarlo con un solution architect, senza cambiare il contenuto.

04

Non geloso del codice

Quello che costruisci va in mano al cliente o al collega senza drammi. Documenti, fai pair, passi la palla.

05

A tuo agio con l'incertezza

Il primo MVP è brutto. Il secondo è imbarazzante. Il terzo funziona. Sai che è normale, e iteri senza panico.

06

Insegnante naturale

Quando spieghi, le persone si sentono più capaci, non più piccole. Questo, sopra tutto.

05 / Cosa NON è questo ruolo

Quattro profili che non cerchiamo.

✗ 01

L'ingegnere AI che aspetta specifiche

Non chiede specifiche scritte prima di iniziare. Costruisce mentre il problema si chiarisce.

✗ 02

Il consulente da slide

Non parla di AI senza aver mai messo le mani in un repo. Senza repo, niente conversazione.

✗ 03

Il demoista da hackathon

Non fa cose belle ma non finite. Cosa che si rompe alla terza domanda del cliente non vale.

✗ 04

Il solitario

Il valore qui è il trasferimento di capacità, non l'output personale. Niente prima donna.

06 / Da dove puoi venire

Quattro percorsi tipici. Il tuo magari è un altro.

01

Full-stack developer

Ti sei innamorato dell'AI negli ultimi 2 anni. Il framework di prima ti annoia, l'AI ti diverte.

02

Consultant junior o mid

Sei andato in technical, ora costruisci. Le slide ti pesano, l'editor ti rilassa.

03

Founder di una piccola cosa

Non è scalata. Ma hai imparato tantissimo. Quel tipo di lezioni non te le insegna nessuno.

04

Data scientist stanco

Dei notebook. Vuoi spedire roba. Vuoi vedere il cliente usare quello che hai costruito, non solo un report.

Esperienza richiesta: 3-6 anni. Seniority media è perfetta. Se vieni da un percorso diverso da questi quattro ma ti riconosci nel mindset, candidati lo stesso.

07 / Come lavoriamo

Tempo, autonomia, forma contrattuale. Sul serio.

01

Settimana corta

L'orario Hestro è 4 giorni lavorativi su 7. Non è un esperimento, è il normale.

4/7
02

Remote-first Italia

Decidi tu da dove lavorare. Trasferte 1-2 giorni a settimana dai clienti.

03

Contratto modulabile

Subordinato, consulenza, partita IVA continuativa, ibride. Scegliamo insieme.

04

Side project benvenuti

Altre attività in parallelo (advisory, docenza, open source) sono un valore.

08 / Come selezioniamo

Tre passaggi. Lo step 2 è una build live.

01 Durata · 45 minuti

Prima call di conoscenza

Con uno dei senior Hestro. Vogliamo capire da dove vieni e cosa ti diverte oggi.

02 Durata · 1h30

Sessione live di costruzione

Si apre l'editor insieme. Caso reale anonimizzato. Costruiamo, iteriamo, ragioniamo a voce alta.

03 Durata · 1 giorno

Giornata di shadowing

Stai con noi su un progetto in corso. Capisci se ti riconosci in come lavoriamo.

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